Senior Manager, FP&A

Mistplay est l'application de fidélité n°1 pour les joueurs mobiles. Notre communauté de millions de joueurs mobiles engagés utilise Mistplay pour découvrir de nouveaux jeux et gagner des récompenses. Les joueurs sont récompensés pour le temps et l'argent qu'ils consacrent aux jeux et peuvent échanger ces récompenses contre des cartes cadeaux. Mistplay a pour mission d'être le meilleur moyen de jouer à des jeux mobiles pour tous, partout dans le monde ! Téléchargez Mistplay sur le Google Play Store ici et suivez-nous sur Instagram, Twitter et Facebook.

📍 Veuillez noter : Au Canada 🇨🇦, Mistplay suit un modèle hybride de 2 jours/semaine en bureau à Toronto (400 University Ave) & Montréal (1001 Blvd. Robert-Bourassa)

Mistplay is the #1 loyalty app for mobile gamers. Our community of millions of engaged mobile gamers come to Mistplay to discover new games to play and earn rewards. Gamers are rewarded for their time and money spent within the games and can redeem those rewards for gift cards. Mistplay is on a mission to be the best way to play mobile games for everyone everywhere! Download Mistplay on the Google Play Store here and follow us on Instagram, Twitter and Facebook.

📍 Please Note: In Canada 🇨🇦, Mistplay follows a 2 days/week in-office hybrid model in Toronto (400 University Ave) & Montreal (1001 Blvd. Robert-Bourassa)

Reporting to the Director, Strategic Finance, the Senior Manager, FP&A will be a highly visible and influential member of the Finance team. This individual will serve as a strategic thought partner to senior leaders and the broader business, leveraging financial data to deliver actionable insights and recommendations that drive decision-making. The role requires a hands-on approach to building and maintaining robust financial models, as well as leading the ongoing evolution of our financial planning processes. In addition, the Senior Manager, FP&A will bring a strong passion for business partnering and people management, fostering a culture of continuous improvement by identifying and implementing opportunities for scale and efficiency.

•Lead and manage a small team, providing day-to-day guidance, coaching, and professional development.

•Execute the annual operating planning process, quarterly and monthly financial forecasts, and ongoing analysis of actuals versus prior periods, plan, and/or forecasts.

•Prepare management reporting for the Director, FP&A and Executive team — analyze results, distill/synthesize business performance indicators, assess business risk, and timely communicate risks and opportunities.

•Act as a trusted finance partner to business leaders and teams, delivering data-driven recommendations and insights that drive performance and strategic decision-making.

•Foster partnerships with user acquisition, sales, marketing, product, and tech to improve unit economics, optimize spend and drive growth for the business.

•Collaborate with Accounting to improve the overall efficiency of the finance organization and enhance visibility and depth of understanding of key financial metrics.

•7-10 years of progressive FP&A experience, including prior experience managing a team.

•A Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Business is required.

•Demonstrated proficiency in analyzing operational and financial data to deliver strategic insights.

•Strong leader with demonstrated ability to work well under pressure, thrive in a fast-paced environment, and stay flexible through growth and change.

•Demonstrated ability in building relationships across the organization and driving cross-functional results.

•Excellent verbal and written communication skills with ability to partner with and influence stakeholders. 

•A self-starter who enjoys building and tackling new challenges on an ongoing basis.

Se rapportant au directeur, Finance stratégique, le gestionnaire principal ou la gestionnaire principale, PF&A (Planification et analyse financières), sera un membre très visible et influent de l'équipe des finances. Cette personne agira comme partenaire stratégique auprès des cadres supérieurs et de l'ensemble de l'entreprise, tirant parti des données financières pour fournir des informations et des recommandations exploitables qui guideront la prise de décision. Le rôle exige une approche pratique pour élaborer et maintenir des modèles financiers robustes, ainsi que diriger l'évolution continue de nos processus de planification financière. De plus, le gestionnaire principal ou la gestionnaire principale, PF&A, apportera une forte passion pour le partenariat commercial et la gestion du personnel, favorisant une culture d'amélioration continue en identifiant et en mettant en œuvre des opportunités d'échelle et d'efficacité.

•Diriger et gérer une petite équipe, en fournissant des conseils quotidiens, de l'encadrement et du développement professionnel.

•Exécuter le processus annuel de planification opérationnelle, les prévisions financières trimestrielles et mensuelles, ainsi que l'analyse continue des données réelles par rapport aux périodes précédentes, au plan et/ou aux prévisions.

•Préparer des rapports de gestion pour la direction, PF&A, et l'équipe de direction – analyser les résultats, distiller/synthétiser les indicateurs de performance commerciale, évaluer les risques commerciaux et communiquer en temps opportun les risques et les opportunités.

•Agir comme partenaire financier de confiance auprès des chefs d'entreprise et des équipes, en fournissant des recommandations et des informations basées sur des données qui stimulent la performance et la prise de décision stratégique.

•Favoriser des partenariats avec l'acquisition d'utilisateurs, les ventes, le marketing, les produits et la technologie afin d'améliorer l'économie unitaire, d'optimiser les dépenses et de stimuler la croissance de l'entreprise.

•Collaborer avec l'équipe de la comptabilité pour améliorer l'efficacité globale de l'organisation financière et accroître la visibilité et la profondeur de la compréhension des indicateurs financiers clés.

•7 à 10 ans d'expérience progressive en PF&A, y compris une expérience préalable en gestion d'équipe.

•Un baccalauréat en finance, en comptabilité ou en administration des affaires est requis.

•Compétence démontrée dans l'analyse des données opérationnelles et financières pour fournir des informations stratégiques.

•Un leader ou une leader solide ayant une capacité démontrée à bien travailler sous pression, à prospérer dans un environnement au rythme rapide et à rester flexible face à la croissance et au changement.

•Capacité démontrée à établir des relations dans l'ensemble de l'organisation et à générer des résultats interfonctionnels.

•Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de collaborer avec les parties prenantes et de les influencer.

•Une personne autonome qui aime bâtir et relever de nouveaux défis de façon continue.

We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we've adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.