Senior Brand Manager - Toronto/Responsable de marque senior – Toronto

Job Location

Job Description

Are you looking for a Brand Building career where you will have the opportunity to deliver high impact business outcomes? Come to P&G where Brand Management was born! P&G invented the concept of branding and data-driven brand management, and over the years, we have remained consistently among the top in marketing by finding new and exciting ways to reach consumers. 

Working in Brand Management at P&G means being more than just a marketer, it means being a total business owner. We are looking for someone with a winning mindset to guide the vision and strategy behind one of our iconic national brands.

We are currently recruiting for an experienced Marketing professional with 3-5 years’ CPG Brand Management experience to join our Toronto office full time beginning immediately.

In this role, you will: 

• Lead a multi-disciplinary team (including Sales, Finance, Product Supply, Insights, Advertising, and Media/PR Agencies) to develop strategies to grow a multi-million dollar brand. 
• Lead and execute the go-to-market and consumer insight-led brand plans behind our innovation product launches. 
• Be a highly visible business leader as part of a multi-million dollar brand, working directly with our Regional Business Unit (RBU) to support growth objectives. 
• Analyze complex data to identify consumer and business insights to enable Brand leaders as they set direction for brand growth. 
• Innovate, explore, and test new marketing ideas in an environment where creativity and experimentation are encouraged. 
• Manage a business with retail sales ranging from $100MM-$300MM, depending on your category. 
• Lead and manage a diverse portfolio of strategic, niche projects, based on your category. 
• Be a SPOC for E-commerce end to end.

This role reports to a Brand Director. As you expand your impact on the business, you can expect to grow through broad, diverse Brand Building experiences with progressive responsibilities.

What we offer you: 

• Recognized state-of-the-art marketing skills - We give you the opportunity to test your marketing knowledge and management abilities in exciting, challenging situations across our renowned brands. 
• World-class learning and leadership development - You will receive continuous training and development throughout your career, and be surrounded by leaders who will mentor, challenge, and coach you into a leader of today and tomorrow. 
• Career growth and development - As a ‘build-from-within’ company, we value the experience you bring to P&G and are committed to offering you progressive roles to build mastery and leadership throughout the course of your career. 
• Dynamic and respectful work environment - We live our Purpose, Values, and Principles daily. We value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance. 

Ultimately, you will be at the core of breakthrough innovations, be given exciting assignments, lead initiatives, and take ownership and responsibility. You will do this in creative work spaces where new ideas flourish. You will receive world-class training to help you become a leader in your field. And it’s not just about what you will do, but how you will feel: welcomed, valued, purposeful, challenged, and inspired. 

Job Qualifications

• Bachelor’s or Master’s Degree. 

• 3 to 5 years of relevant Brand Management experience in the CPG industry. 

• E-commerce experience

• Track record of forward-thinking, strategic, and courageous leadership skills. 

• Demonstrated strengths in strategic and analytical thinking. 

• An exceptional ability to drive innovation and brand growth. 

• An agile mindset with a passion for problem-solving, enabling you to strategically tackle challenging situations in a complex and dynamic business environment. 

• Superior communication skills that will enable you to lead the thinking of decision makers internal and external to P&G. 

Starting Pay/Salary Range: $121,900 - $158,500

How To Apply 

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. 

Application process & Assessment Overview: 

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.     

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages. Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.  

Additional Information  

We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.  

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.  

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.  

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants. 

Vous recherchez une carrière dans le développement de marques où vous aurez l'opportunité de générer des résultats commerciaux à fort impact ? Rejoignez P&G, là où est né le concept de gestion de marque ! P&G a inventé le *branding* ainsi que la gestion de marque axée sur les données ; au fil des ans, nous nous sommes maintenus constamment parmi les leaders du marketing en trouvant des moyens novateurs et passionnants d'atteindre les consommateurs.

Travailler dans la gestion de marque chez P&G, c'est être bien plus qu'un simple marketeur : c'est agir comme un véritable chef d'entreprise, responsable de l'ensemble de l'activité. Nous recherchons une personne dotée d'une mentalité de gagnant pour orienter la vision et la stratégie de l'une de nos marques nationales emblématiques.

Nous recrutons actuellement un professionnel du marketing expérimenté, justifiant de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de marque dans le secteur des biens de grande consommation (CPG), pour rejoindre notre bureau de Toronto à temps plein, avec une prise de poste immédiate.

Dans ce rôle, vous serez amené à :

Diriger une équipe pluridisciplinaire (incluant les ventes, la finance, la chaîne d'approvisionnement, les études de marché, la publicité et les agences médias/RP) afin d'élaborer des stratégies visant à assurer la croissance d'une marque générant plusieurs millions de dollars de chiffre d'affaires.

Piloter et mettre en œuvre les plans de mise sur le marché ainsi que les stratégies de marque fondées sur les insights consommateurs, dans le cadre du lancement de nos produits innovants.

Agir en tant que leader commercial de premier plan au sein d'une marque pesant plusieurs millions de dollars, en collaborant directement avec notre Unité Commerciale Régionale (RBU) pour soutenir les objectifs de croissance.

Analyser des données complexes afin d'identifier les insights consommateurs et commerciaux pertinents, permettant ainsi aux responsables de marque de définir l'orientation stratégique de la croissance de la marque.

Innover, explorer et tester de nouvelles idées marketing dans un environnement où la créativité et l'expérimentation sont activement encouragées.

Gérer une activité générant des ventes au détail comprises entre 100 et 300 millions de dollars, selon la catégorie de produits dont vous avez la charge.

Diriger et gérer un portefeuille diversifié de projets stratégiques et de niche, en fonction de votre catégorie de produits.

Servir de point de contact unique (SPOC) pour l'ensemble du volet e-commerce.

Ce poste est rattaché à un Directeur de Marque. À mesure que vous élargirez votre impact sur l'activité de l'entreprise, vous pourrez envisager une progression de carrière jalonnée d'expériences riches et variées dans le domaine du développement de marques, assorties de responsabilités croissantes.

Ce que nous vous offrons :

Des compétences marketing de pointe et reconnues — Nous vous donnons l'opportunité de mettre à l'épreuve vos connaissances en marketing et vos aptitudes managériales à travers des situations passionnantes et stimulantes, au sein de nos marques de renom.

Une formation et un développement du leadership de classe mondiale — Vous bénéficierez d'une formation et d'un perfectionnement continus tout au long de votre carrière, et serez entouré de leaders qui vous guideront, vous stimuleront et vous coacheront pour faire de vous un leader d'aujourd'hui et de demain.

Évolution et développement de carrière — En tant qu'entreprise privilégiant la promotion interne, nous valorisons l'expérience que vous apportez à P&G et nous engageons à vous proposer des rôles évolutifs, afin de vous permettre de développer votre expertise et votre leadership tout au long de votre parcours professionnel.

Un environnement de travail dynamique et respectueux — Nous incarnons quotidiennement notre Raison d'être, nos Valeurs et nos Principes. Nous valorisons chaque individu et encourageons les initiatives favorisant l'agilité ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

En définitive, vous serez au cœur d'innovations révolutionnaires ; vous vous verrez confier des missions passionnantes, piloterez des initiatives et assumerez pleinement la responsabilité de vos actions. Vous évoluerez dans des espaces de travail créatifs où les idées nouvelles s'épanouissent. Vous bénéficierez d'une formation de classe mondiale pour vous aider à devenir un leader dans votre domaine. Et au-delà de ce que vous ferez, c'est ce que vous ressentirez qui compte : vous vous sentirez accueilli, valorisé, investi d'une mission, stimulé et inspiré.

Qualifications

Licence ou Master.

3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de marque (Brand Management) dans le secteur des biens de grande consommation (CPG).

Expérience dans le commerce électronique (e-commerce).

Expérience avérée en matière de leadership visionnaire, stratégique et audacieux.

Compétences démontrées en pensée stratégique et analytique.

Une capacité exceptionnelle à stimuler l'innovation et la croissance de la marque.

Un état d'esprit agile, doublé d'une passion pour la résolution de problèmes, vous permettant d'aborder stratégiquement les situations complexes au sein d'un environnement commercial dynamique.

Des compétences en communication de niveau supérieur, vous permettant d'orienter la réflexion des décideurs, tant en interne qu'en externe chez P&G.

Rémunération de départ / Fourchette salariale : $121,900 - $158,500

Comment postuler

Postulez sur www.pgcareers.com et complétez à la fois votre candidature ET les évaluations dès que possible, car nous examinerons les dossiers au fur et à mesure de leur réception.

Processus de candidature et aperçu des évaluations :

Nous vous encourageons à consulter les informations disponibles ici pour obtenir des détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus de recrutement.

Si vos compétences correspondent à nos exigences, vous serez invité(e) à effectuer une ou plusieurs évaluations en ligne, disponibles dans plus de 20 langues. Les scores d'évaluation sont valables pendant 12 mois. Pour utiliser des scores obtenus précédemment, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité(e) à repasser les évaluations.

Informations complémentaires

Nous sommes attachés à l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les vétérans ainsi que les personnes de tout âge, race, origine ethnique, religion, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre à postuler.

P&G s'engage à fournir des aménagements raisonnables à tout candidat en situation de handicap, conformément à la loi, tout au long du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, et 2) ne passez aucune des deux évaluations tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Aucun parrainage pour l'obtention d'une autorisation de travail n'est proposé pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans la zone géographique pour laquelle il postule.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour le tri, l'évaluation ou la sélection des candidats.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range