Product Strategy & Program Manager – CEMEA

Rejoignez-nous en tant qu'un (e)Product Strategy & Program Manager – CEMEA

Poste en CDI basé à Paris 15e

À propos de LexisNexis :

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

À Propos du poste :

Le pôle Produit CEMEA pilote un portefeuille large, mêlant produits globaux (Lexis+ avec Protégé, Tiers 0, Jarvis) et produits locaux, notamment ceux de France et d'Afrique du Sud, sur l'ensemble des pays couverts par la BU CEMEA. La stratégie produit de la région s'inscrit dans le cadre défini au niveau de LexisNexis Legal & Professional (LNLP), qu'il s'agit d'adapter et de décliner aux besoins et spécificités des marchés locaux.

Pour soutenir cette ambition, nous créons un rôle transverse de Product Strategy & Program Manager, rattaché directement au VP Product CEMEA. C'est un poste à forte dimension transversale, mais aussi très opérationnel : au-delà du cadrage stratégique, il porte concrètement le reporting, le suivi et l'exécution des chantiers de transformation. Il travaille en interface permanente avec les équipes de LNLP, avec les équipes Stratégie de chaque pays de CEMEA et avec l'ensemble des pays de la région. Les CPOs des différentes régions de CEMEA seront également ses interlocuteurs privilégiés.

Responsabilités:

• Stratégie produit CEMEA, en lien avec LNLP et les pays. Adapter et décliner la stratégie produit définie au niveau LNLP sur le périmètre CEMEA, pour les produits globaux comme pour les produits locaux, en l'ajustant aux besoins et spécificités de chaque marché. Travailler en collaboration étroite avec les équipes Stratégie de chaque pays de CEMEA pour assurer la cohérence entre orientations groupe et réalités locales. Il s'agit bien de stratégie produit, et non de stratégie d'entreprise.

• Pilotage opérationnel et programmes de transformation. Piloter de bout en bout, de façon très concrète, des projets d'organisation et de transformation qui traversent plusieurs équipes ou pays : planning, jalons, dépendances, risques, suivi et reporting. Cela inclut notamment la mise en place de démarches de Product Operations, des projets de conduite du changement et des chantiers d'évolution de l'organisation produit.

• Transformation des équipes par l'IA. Porter une dimension forte d'accompagnement des équipes produit dans l'adoption de l'IA : identification des cas d'usage, diffusion des outils et des méthodes, et conduite du changement associée pour faire évoluer les pratiques de travail.

• Analyse des données produit et aide à la décision. Collaborer étroitement avec les équipes en charge de la production des données produit pour en tirer une lecture stratégique à haut niveau, transformer ces données en enseignements exploitables et nourrir les analyses, recommandations et décisions produit de la région.

• Appui au VP Product sur le pilotage et la représentation. Soutenir le VP Product sur de nombreux sujets de reporting groupe, de préparation de présentations et de supports pour la direction et le Comex. Préparer les revues de portefeuille, assurer le suivi des décisions et coordonner les sujets prioritaires en faisant le lien entre les chantiers.
   

Profil requis:

• Idéalement un profil juridique, doublé d'une expérience en product management, program management et transformation, dans un environnement tech / SaaS.

• Rigueur et forte capacité à cadrer, structurer et formaliser des sujets ambigus, et à les mener jusqu'à l'exécution opérationnelle.

• Capacité à s'affirmer avec tact, mais avec conviction et fermeté lorsque c'est nécessaire.

• Goût pour l'accompagnement du changement et la transformation des équipes, notamment par l'IA.

• Profil entrepreneur et force de proposition, à l'aise pour initier et porter des sujets de bout en bout.

• Capacité à découvrir, construire et exploiter un réseau de connaissances au sein de l'entreprise pour faire avancer les sujets.

• Expérience du pilotage de programmes multi-équipes et multi-pays, idéalement en contexte international.

• Bilingue français / anglais (environnement de travail international, interface permanente avec le groupe).

Au-delà de la pratique produit, ce poste porte la transformation des équipes par l'IA. Nous recherchons une pratique avérée et opérationnelle de l'IA, qui recouvre :

• Implémentation de use cases et de workflows de productivité IA au service des équipes produit et métier.

• Expérience dans le déploiement de solutions basées sur l'IA Générative et l'IA Agentique : conception, mise en œuvre, pilotage de la qualité et de l'impact.

• Capacité à concevoir et construire des skills métier à haute valeur ajoutée : prompts structurés, chaînes d'agents, orchestration de tâches complexes.

• Compréhension des paradigmes d'architecture IA (RAG, agents, orchestrateurs, outils/MCP) et aptitude à collaborer avec les équipes Data Science et Engineering sur ces sujets.

Travaillez de la manière qui vous convient:
 

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés.  Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir : 

• Mutuelle individuelle ou famille 

• CSE 

• Tickets Restaurant 

• Participation d’entreprise

• 27 jours de congés payés + RTT (convention collective) 

• 10 jours de télétravail par mois 

Travailler avec nous:
 

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. 

 
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. 

We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.

Please read our Candidate Privacy Policy.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

USA Job Seekers:

EEO Know Your Rights.