À propos de nous
Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne de premier plan dont la mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente. Ce qui a commencé comme un courtier hypothécaire numérique s'est rapidement transformé en la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs (D2C) au Canada. Par l'entremise de Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B, nativement infonuagique et de bout en bout, nous donnons aux institutions financières, aux coopératives de crédit et aux prêteurs en immobilier commercial les moyens d'agir grâce à l'automatisation intelligente, à la conformité en temps réel et à des intégrations fluides couvrant l'ensemble du cycle de vie du prêt. Ensemble, nesto et CMLS Financial forment le Groupe Nesto, le principal fournisseur canadien de solutions de technologie hypothécaire et de financement, gérant plus de 73 milliards de dollars CAD en hypothèques résidentielles et commerciales, avec plus de 1 300 membres d'équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays.
Qui sommes nous
- Hypercroissance : Deloitte Fast 50 – 3 années consécutives
- Crédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025
- Leadership sectoriel : CLA Lending Company of the Year – 4 années consécutives
- Employeur de choix : CMP Top Mortgage Employer 2025
Lieu de travail et exigences linguistiques
Nous acceptons les candidatures de partout au Canada. Nous recherchons spécifiquement des candidats bilingues (français et anglais) pour ce poste.
Pourquoi nous recrutons
Nous agrandissons notre équipe de souscription hypothécaire pour répondre à la croissance importante de notre volume de demandes. Voici un peu de contexte sur le rôle dans le cadre du partenariat nesto–Gestion de patrimoine IG. Depuis 2022, nesto s'est associé à Gestion de patrimoine IG pour alimenter son offre hypothécaire via notre plateforme en marque blanche Mortgage Cloud. nesto fournit la technologie et gère l'ensemble des opérations hypothécaires, tandis que les conseillers IG demeurent les gestionnaires de relation principaux auprès de leurs clients. Ce poste est un rôle de souscription hypothécaire de bout en bout axé sur la clientèle IG, qui comprend souvent des particuliers à valeur nette élevée et des travailleurs autonomes (à leur compte). Leurs dossiers tendent donc à être plus complexes que ceux du crédit de détail standard. Le rôle consiste à examiner les documents, à évaluer les risques, à traiter les conditions avec les conseillers et à gérer les dossiers jusqu'à leur finalisation avant leur transfert à l'équipe de financement.
Ce que vous ferez
- Souscrire des demandes de prêt hypothécaire résidentiel dans les délais de service requis pour une clientèle comprenant souvent des particuliers à valeur nette élevée et des travailleurs autonomes.
- Examiner et analyser les demandes de prêt hypothécaire ainsi que les pièces justificatives - rapports de crédit, vérification des revenus, relevés d'actifs et rapports d'évaluation - tout en cernant et en atténuant les risques potentiels.
- Maintenir des dossiers de prêt précis et bien organisés, en veillant à ce que tous les documents requis soient présents et conformes aux politiques de l'entreprise et aux directives de prêt.
- Collaborer étroitement avec les partenaires prêteurs pour résoudre les enjeux, tout en entretenant de solides relations de travail.
- Offrir un soutien de premier ordre au réseau de conseillers hypothécaires de nesto et à leurs clients tout au long du processus de demande.
- Faire de la satisfaction des conseillers hypothécaires et des clients la priorité absolue.
Ce que vous apportez
- Minimum de 5 ans d'expérience en souscription hypothécaire dans un ou plusieurs des environnements suivants :
- Banque privée, crédit commercial ou prêt alternatif (prêt B)
- Souscription hypothécaire résidentielle (prêt A) impliquant des particuliers à valeur nette élevée, des travailleurs autonomes ou d'autres profils d'emprunteurs complexes
- Bilinguisme français-anglais, avec une pleine maîtrise professionnelle des deux langues.
- Sens de l'organisation, rigueur, jugement solide, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à s'adapter dans un environnement en évolution.
- Intérêt marqué pour la transformation de l'expérience client dans le domaine hypothécaire.
Processus d'entrevue
- Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.
- Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire d'embauche pour approfondir votre expérience et évaluer la compatibilité mutuelle. (Optionnel)
- Exercice pratique / étude de cas / défi technique : Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen d'un exercice pratique pertinent au rôle.
- Entrevue technique / entrevue d'étude de cas (60 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec l'occasion de rencontrer certains membres de l'équipe et de poser vos questions sur le rôle et l'entreprise.
- Entrevue finale non technique (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant qu'une décision ne soit prise.
- Étape de l'offre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l'équipe.
Ce que nous offrons
- Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.
- Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.
- Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.
- Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.
- Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.
- Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.
Diversité et inclusion
Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.
Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.
