CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 347 million pallets, crates and containers. We employ approximately 13,000 people and operate in 60 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact.
What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our Hybrid Work Model.
Job Description
About the Role:
Lead and optimize supply chain planning processes, including S&OP (Sales & Operations Planning) and Integrated Tactical Planning (ITP), ensuring operational efficiency across the region.
Drive cost-saving initiatives, manage demand forecasting, and ensure inventory balance across plants and distribution centers.
Collaborate with cross-functional teams to optimize customer flows, manage capacity, and deliver cost-effective supply chain solutions.
Key Responsibilities may include:
- Lead the S&OP process, ensuring accurate demand forecasts while aligning supply chain operations with business objectives and customer service targets.
- Manage Integrated Tactical Planning (ITP), ensuring plant capacities, inventory levels, and customer flows meet demand and service-level agreements (SLAs).
- Collaborate with operations, finance, logistics, and sales teams to evaluate and implement improvements in the supply chain network, focusing on performance optimization.
- Oversee inventory management across plant locations, balancing stock levels to meet customer demand while optimizing costs and minimizing excess inventory.
- Develop and implement network optimization strategies using advanced planning tools such as JDA, SAP, and Llamasoft to drive operational efficiency and reduce costs.
- Conduct scenario and contingency planning to address demand fluctuations and capacity constraints, ensuring preparedness for short-, medium-, and long-term supply chain challenges.
- Monitor and report on key supply chain performance metrics, including stock levels, plant capacities, and network optimization, identifying opportunities for improvement and cost savings.
- Support IT system implementation and upgrades related to supply chain planning, ensuring alignment with the overall supply chain and IT strategy.
- Lead and participate in cross-functional supply chain projects, contributing to both regional and global initiatives aimed at improving planning efficiency and achieving financial targets.
À propos du rôle :
- Diriger et optimiser les processus de planification de la chaîne d'approvisionnement, y compris le S&OP (Planification des ventes et des opérations) et la planification tactique intégrée (ITP), en assurant l'efficacité opérationnelle dans toute la région.
- Pilotez des initiatives de réduction des coûts, gérez les prévisions de la demande et assurez l'équilibre des stocks entre les usines et les centres de distribution.
- Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour optimiser les flux de clients, gérer la capacité et fournir des solutions de chaîne d'approvisionnement rentables.
Les principales responsabilités peuvent inclure :
- Diriger le processus S&OP, en veillant à ce que les prévisions de la demande soient précises tout en alignant les opérations de la chaîne d'approvisionnement sur les objectifs commerciaux et les objectifs de service à la clientèle.
- Gérer la planification tactique intégrée (PTI), en veillant à ce que les capacités de l'usine, les niveaux d'inventaire et les flux de clients répondent à la demande et aux ententes de niveau de service (SLA).
- Collaborer avec les équipes des opérations, des finances, de la logistique et des ventes pour évaluer et mettre en œuvre des améliorations dans le réseau de la chaîne d'approvisionnement, en mettant l'accent sur l'optimisation des performances.
- Superviser la gestion des stocks dans toutes les usines, en équilibrant les niveaux de stock pour répondre à la demande des clients tout en optimisant les coûts et en minimisant les stocks excédentaires.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation du réseau à l'aide d'outils de planification avancés tels que JDA, SAP et Llamasoft pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
- Effectuer des scénarios et des plans d'urgence pour faire face aux fluctuations de la demande et aux contraintes de capacité, en s'assurant de se préparer aux défis de la chaîne d'approvisionnement à court, moyen et long terme.
- Surveillez et produisez des rapports sur les principales mesures de performance de la chaîne d'approvisionnement, y compris les niveaux de stock, les capacités des usines et l'optimisation du réseau, en identifiant les possibilités d'amélioration et les économies de coûts.
- Soutenir la mise en œuvre et les mises à niveau des systèmes de TI liés à la planification de la chaîne d'approvisionnement, en assurant l'harmonisation avec la chaîne d'approvisionnement globale et la stratégie de TI.
- Diriger et participer à des projets interfonctionnels de chaîne d'approvisionnement, contribuant à des initiatives régionales et mondiales visant à améliorer l'efficacité de la planification et à atteindre les objectifs financiers.
Remote Type
Hybrid Remote
Skills to succeed in the role
Adaptability, Cross-Functional Work, Data-Driven Decision Making, Digital Literacy, Emotional Intelligence, Feedback, Inclusive Leadership, Innovation, Inspiring Others, Learn From Mistakes, Mentorship, Motivating Teams, Prioritization, Stakeholder Engagement, Strategic Thinking, Talent Development
We are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.
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