Senior Project Engineer

CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 347 million pallets, crates and containers. We employ approximately 13,000 people and operate in 60 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact. 
What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our Hybrid Work Model.

Job Description

Position Purpose
Develop and execute Non-Hire Stock Capital Engineering projects in support of CHEP North American Operations.

Major/Key Accountabilities

• Assist in developing business cases for project sponsors.
• Develop project plans and successfully execute them in accordance with established schedule, cost and performance standards. 
• Develop standards for CHEP equipment by working with engineering team and equipment suppliers.
• Support the development of Capital Expenditure Authorization documents to include cost estimates and project justification.  
• Manage all activities associated with capital project execution to include equipment layout and scope development, vendor selection and requests for quote, purchase order generation, contractor selection, on-site supervision during the installation and start-up of equipment, and proper tagging and accounting of new equipment. 
• Ensure that all necessary safe work practices are adhered to by both CHEP and contractor personnel. 
• Ensure that all necessary construction and environmental permits are obtained prior to work beginning. 
• Track and report progress as required against project deliverables. 
• Coordinate training of on-site personnel as needed for system operation and maintenance. 
• Ensure proper handoff of completed projects to include as-built drawings, maintenance and operations manuals, and spare parts lists.
• Design and Design review.
• Financial forecasting and reporting for all the assigned projects.
• Support maintenance team and plant operation in emergency breakdowns.
• Support and response to assigned engineering requests.

Challenges

• Ability to work independently.
• Diversity to function successfully in warehouse and corporate environments.
• Flexibility required to address the unexpected (i.e. travel to customer, assist colleagues).
• Flexibility to travel- up to 50%, but not limited to, of time especially for support and installations at service centers.
• Working in an agile environment.

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Electrical Engineering.
• Post Graduate qualifications in related areas (desirable).
• Project Management Professional.
• Professional Engineer Ontario (desirable).

Experience

• 7 to 10 years of project engineering and / or related project management experience.

• Minimum 7 years of experience working as an engineer in an operations / manufacturing environment.
• Demonstrated process improvement experience.
• Design complex electrical control and power systems.
• Highly experienced in robotic and vision systems.
• Rockwell and Allen Bradley PLC controls and programming.

Skills and Knowledge

• Knowledgeable in the utilization of material handling and related light industrial equipment.
• Excellent in controls design and troubleshooting.
• Ability to plan, schedule, and manage electrical projects from inception to completion.
• Skills in managing project budgets and ensuring cost-effective solutions.
• Knowledgeable in complex industrial electrical wiring, process piping, and machine guarding and safety principals.
• Understand the concepts of finance for project management and developing business cases.
• Skilled in the use of one or more CAD software packages such as AutoCAD.
• Good verbal, written, presentation and interpersonal skills.
• Strong attention to detail.
• Excellent time management skills and the ability to handle complexity.
• Analytical skills to troubleshoot and resolve issues efficiently.
• Ability to work across cultures and manage multiple stakeholders.

Languages

Required English Desirable French

Objectif du poste
Développer et mettre en oeuvre les projets d’ingénierie et d’immobilisation des stocks afin de soutenir les opérations nord-américaines de CHEP.

Principales responsabilités

• Aider à l’élaboration d’analyse de rentabilisation pour les promoteurs de projets.

• Développer les plans de projet et les réaliser avec succès conformément aux échéanciers, aux coûts et aux normes de rendement établis. 
• Développer des normes pour l’équipement de CHEP en collaborant avec l’équipe d’ingénierie et les fournisseurs d’équipement. 
• Soutenir la préparation des documents d’autorisation des dépenses en capital afin de fournir les estimations de coûts et le motif des projets. 
• Gérer toutes les activités associées à l’exécution du projet d’immobilisation, y compris l’emplacement de l’équipement et la description de la portée, la sélection des fournisseurs et les demandes de proposition, la production des bons de commande, la sélection des entrepreneurs, la supervision sur place durant l’installation et le démarrage de l’équipement, l’étiquetage approprié et la saisie du nouvel équipement. 
• Veiller à ce que toutes les pratiques de travail sécuritaire nécessaires soient respectées par les employés de CHEP et les entrepreneurs. 
• Veiller à ce que tous les permis de construction et environnementaux nécessaires soient obtenus avant le début des travaux. 
• Faire le suivi des progrès et produire des rapports à ce sujet par rapport aux objectifs du projet. 
• Coordonner la formation du personnel à l’établissement au besoin sur l’utilisation et la maintenance du système. 
• Veiller au transfert des projets terminés, notamment des plans d’établissement, des manuels de maintenance et d’utilisation et des listes des pièces de rechange.

• Examen de la conception et de la conception.

• Prévisions financières et rapports pour tous les projets assignés.

• Soutenir l’équipe d’entretien et l’exploitation de la centrale en cas de panne d’urgence.

• Prise en charge et réponse aux demandes d’ingénierie assignées.

Défis à relever

• Capacité de travailler de façon autonome.
• Diversité pour fonctionner avec succès dans les environnements d’entrepôt et d’entreprise.
• Souplesse requise pour faire face aux imprévus (c.-à-d. se rendre au client, aider les collègues).
• Flexibilité de voyager - jusqu’à 50%, mais sans s’y limiter, de temps en particulier pour le support et les installations dans les centres de service.

• Travailler dans un environnement agile.

Qualifications

Expérience

Compétences et connaissances

• Connaissance de l’utilisation de l’équipement de manutention du matériel et de l’équipement léger connexe.
• Excellent dans la conception et le dépannage des contrôles.
• Capacité de planifier, de planifier et de gérer des projets électriques du début à la fin.
• Compétences dans la gestion des budgets de projet et la garantie de solutions rentables.
• Connaissance du câblage électrique industriel complexe, de la tuyauterie de traitement et de la protection des machines et des principes de sécurité.
• Comprendre les concepts de financement pour la gestion de projet et l’élaboration d’analyse de rentabilisation.
• Qualifié dans l’utilisation d’un ou de plusieurs progiciels de CAO tels qu’AutoCAD.​

• Compréhension des systèmes SCADA pour la surveillance et le contrôle des processus industriels.

• Bonnes compétences verbales, écrites, de présentation et interpersonnelles.

• Une grande attention aux détails.

• Excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de gérer la complexité.

• Compétences analytiques pour résoudre et résoudre efficacement les problèmes.

• Capacité de travailler au-delà des cultures et de gérer de multiples intervenants.

Remote TypeHybrid RemoteSkills to succeed in the roleActive Learning, Adaptability, Cross-Functional Work, Curiosity, Digital Literacy, Emotional Intelligence, Empathy, Initiative, Problem Solving

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