Principal Program Manager, Strategic Programs

La traduction en anglais se trouve plus bas!/The English translation can be found below!

Description du poste

Nous recherchons un responsable principal des programmes stratégiques pour diriger des initiatives transversales à fort impact, à la croisée des chemins entre les produits, le marketing et la stratégie commerciale. Ce poste sert de lien essentiel entre la vision à long terme d'Autodesk en matière de produits et la mise en œuvre marketing qui lui donne vie. Il consiste à traduire les paris stratégiques en plans clairs, à aligner les parties prenantes au sein d'une organisation matricielle complexe et à mener les programmes de l'ambiguïté à des résultats mesurables.

À ce poste, vous serez responsable de la coordination des initiatives stratégiques au niveau de l'entreprise, notamment les programmes de commercialisation liés à l'IA, aux plateformes et aux portefeuilles. Il ne s'agit pas d'un poste de gestion de programme traditionnel. Il requiert un esprit stratégique capable d'agir rapidement, d'exercer une influence sans autorité, de structurer des problèmes complexes et d'obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution.

Direction de programmes stratégiques

• Assurer l'exécution de bout en bout des programmes de marketing de produits stratégiques les plus prioritaires d'Autodesk, de la définition et l'alignement à la livraison et la mesure de l'impact

• Diriger des programmes complexes et interfonctionnels dans les domaines du marketing, des produits, des ventes, des finances et des opérations ; exercer une influence sans autorité pour favoriser la clarté, l'alignement et les décisions

• Traduire la stratégie de la direction en plans de programme clairs et réalisables, avec des étapes, des responsables, des dépendances et des indicateurs de réussite

• Anticiper et gérer les risques, les obstacles et les interdépendances ; escalader et résoudre les problèmes de manière urgente.

• Construire et faire évoluer des systèmes de gestion de programmes et des tableaux de bord qui offrent aux dirigeants une visibilité en temps réel sur les progrès et les résultats.

Mise sur le marché de l'IA et initiatives émergentes

• Diriger des initiatives interfonctionnelles de mise sur le marché de l'IA, en commercialisant de nouveaux produits et de nouvelles capacités dans tous les secteurs

• Surveiller les tendances du marché et la dynamique concurrentielle afin d'éclairer les priorités et les recommandations stratégiques

• Mettre en place de nouveaux programmes pour les priorités commerciales émergentes : définir la portée, former des équipes, établir un rythme de fonctionnement et obtenir des résultats

Stratégie de portefeuille et de plateforme

• Mener des initiatives de rationalisation du portefeuille, en traduisant les décisions relatives aux produits en actions claires de mise sur le marché et en stratégies orientées vers le client

• Faciliter l'alignement intersectoriel afin de garantir que les décisions relatives au portefeuille sont cohérentes, centrées sur le client et stratégiquement judicieuses

• Développer des cadres et des critères d'évaluation pour permettre une prise de décision cohérente et fondée sur des données

• Collaborer avec les responsables marketing du secteur pour mettre en œuvre les stratégies de portefeuille par le biais de campagnes, de contenus et d'outils d'aide à la vente

• Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes, les opérations stratégiques ou des fonctions connexes au sein d'organisations de marketing, de technologie ou de SaaS

• Expérience avérée dans la conduite de programmes interfonctionnels à grande échelle, de la phase d'ambiguïté à la mise en œuvre

• Excellentes compétences en communication et en narration ; capacité à synthétiser des situations complexes en récits clairs

• Solides compétences en facilitation, notamment pour guider les cadres supérieurs dans la prise de décisions complexes et à fort enjeu

• Maîtrise des programmes et des outils de collaboration (par exemple, Airtable, Smartsheet, Confluence, Google Workspace)

• Capacité à fonctionner efficacement au sein de grandes organisations matricielles (plus de 5 000 employés)

• Expérience dans l'utilisation d'outils basés sur l'IA pour améliorer l'efficacité et la compréhension des programmes (Co-pilot, Chat GPT et autres outils)

• Expérience dans la gestion de portefeuille, le cycle de vie des produits ou les initiatives de rationalisation

• Licence ou expérience pratique équivalente

• Solide esprit stratégique associé à une rigueur opérationnelle ; capacité à fonctionner à la fois au niveau global et au niveau de l'exécution

• Capacité exceptionnelle à influencer les parties prenantes de haut niveau sans autorité directe

• Expérience avérée dans la création de structures, de cadres et de modèles opérationnels dans des environnements ambigus

• Expérience dans le marketing technologique B2B, en particulier dans les secteurs de l'AEC, de la fabrication ou des médias et du divertissement

• Connaissance du positionnement des produits IA/ML et de la stratégie de commercialisation

#LI-KM1

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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