“I can be myself at work.”
You are more than a job title. We want you to feel comfortable doing great work and bringing your best, authentic self to everything you do. We value your talents, traditions, and uniqueness—and we’re committed to fostering a strong sense of belonging in a respectful workplace.
We intentionally seek diverse perspectives, experiences, and backgrounds, investing in a culture designed to celebrate differences. We believe that belonging leads to better outcomes and a stronger community of associates united by our mission. At Capital, we live our core values every day: Integrity, Client Focus, Diverse Perspectives, Long-Term Thinking, and Community.
“I can influence my income.”
You want to feel recognized at work. Your performance will be reviewed annually, and your compensation will be designed to motivate and reward the value that you provide. You’ll receive a competitive salary, bonuses and benefits. Your company-funded retirement contribution will factor in salary and variable pay, including bonuses.
“I can lead a full life.”
You bring unique goals and interests to your job and your life. Whether you’re raising a family, you’re passionate about where you volunteer, or you want to explore different career paths, we’ll give you the resources that can set you up for success.
Enjoy generous time-away and health benefits from day one, with the opportunity for flexible work options
Receive 2-for-1 matching gifts for your charitable contributions and the opportunity to secure annual grants for the organizations you love
Access on-demand professional development resources that allow you to hone existing skills and learn new ones
“I can succeed as the Senior Marketing Specialist at Capital Group.”
The Senior Marketing Specialist is a senior individual contributor who brings deep expertise in the Canadian asset management industry and leads complex, integrated marketing initiatives that support the growth of the Canadian business. Reporting to the Strategic Marketing Lead, this role owns marketing programs end‑to‑end—from strategy and planning through execution, measurement, and optimization—across key client segments and strategic priorities.
This position plays a critical role in shaping and delivering high‑impact event marketing, integrated media campaigns, brand initiatives, and Practice Management marketing, ensuring all activities align with global brand standards while being thoughtfully adapted for Canadian audiences and regulatory requirements. This role partners closely with cross‑functional stakeholders including global marketing, sales, product, media, and Practice Management leaders to translate business opportunities into actionable, data‑driven marketing plans. With a strong focus on project leadership, stakeholder management, and continuous improvement, the role drives innovation in marketing approaches, evaluates performance through insights and analytics, and contributes to the operational effectiveness of the marketing function by identifying and supporting process enhancements.
“I am the person Capital Group is looking for.”
Skills/qualifications:
Strong experience and knowledge of Canadian investment industry.
Proven experience with event marketing and media campaigns required.
Experience developing and delivering Practice Management marketing materials, decks and digital offerings preferred.
Demonstrates ability to project manage across functional teams and stakeholder relationships.
Demonstrates ability to influence others.
Demonstrates excellent oral and written communication, collaboration, and analytical skills with a diverse group of associates and senior business leaders.
Demonstrates intellectual curiosity and analytical skills in areas of moderate complexity.
Demonstrates ability to collaborate and develop/maintain working relationships inside and outside the business to enable effective completion of business objectives.
Demonstrates effectiveness in leading/facilitating a variety of meetings.
CIAM welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
« Je peux être moi-même au travail. »
Vous êtes plus qu’une appellation d’emploi. Nous voulons que vous vous sentiez en mesure de faire un travail remarquable et de donner le meilleur de vous-même tout en restant authentique. Reconnaissant la valeur de vos compétences, de vos traditions et de votre caractère unique, nous sommes déterminés à favoriser un fort sentiment d’appartenance dans un milieu de travail respectueux.
Nous recherchons intentionnellement des points de vue, des expériences et des parcours variés en misant sur une culture qui met en valeur les différences. Nous croyons que le sentiment d’appartenance mène à de meilleurs résultats et à une communauté plus forte d’associés ayant une mission commune. À Capital Group, nous incarnons chaque jour nos valeurs fondamentales : intégrité, accent sur le client, perspectives diverses, orientation à long terme et engagement communautaire.
« Je peux influencer mon revenu. »
Vous voulez que l’on vous apprécie à votre juste valeur au travail. Votre rendement fera l’objet d’une évaluation annuelle. De plus, votre rémunération sera conçue pour vous motiver et reconnaître votre apport. Vous recevrez un salaire, des primes et des avantages concurrentiels. Votre cotisation au régime de retraite de l’employeur tiendra compte du salaire et de la rémunération variable, y compris les primes.
« Je peux mener une vie bien remplie. »
Vos objectifs et vos intérêts sont uniques à votre travail ainsi qu’à votre vie. Que vous éleviez une famille, que vous vous passionniez pour le bénévolat ou que vous souhaitiez explorer de nouvelles avenues professionnelles, nous vous fournirons les ressources nécessaires pour vous aider à réussir.
Tirez parti dès le premier jour de périodes de congé généreuses, d’avantages sociaux compétitifs et d’un régime de travail flexible.
Faites bénéficier les organismes de bienfaisance qui vous tiennent à cœur de dons jumelés (2 pour 1) et de possibles dons de charité annuels de la part de l’entreprise.
Accéder à des ressources de perfectionnement professionnel sur demande qui vous permettront d’améliorer vos compétences et d’en acquérir de nouvelles.
« Je peux réussir en tant que spécialiste principal(e) en marketing à Capital Group. »
Collaborateur chevronné possédant un immense savoir-faire dans l’industrie de la gestion d’actifs au Canada, le candidat dirige des initiatives de marketing intégrées complexes qui favorisent la croissance de l’entreprise au pays. Relevant du chef du marketing stratégique, il s’occupe des programmes de marketing du début à la fin, c’est-à-dire de la stratégie et de la planification à l’exécution, en passant par l’évaluation et l’optimisation, pour les principaux segments de clientèle et les priorités stratégiques.
Le candidat joue un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre des activités de marketing événementiel ayant une forte incidence, des campagnes médiatiques intégrées ainsi que des initiatives visant la marque et la gestion de pratique. Il doit par ailleurs s’assurer de respecter les normes mondiales relatives à la marque ainsi que les exigences réglementaires tout en veillant à ce qu’elles soient parfaitement adaptées aux auditoires canadiens. Il collabore étroitement avec les équipes interfonctionnelles, notamment les responsables du marketing mondial, des ventes, des produits, des médias et de la gestion de pratique, afin de transformer les occasions d’affaires en plans de marketing guidés par les données qui sont exploitables. Il stimule l’innovation dans les démarches commerciales en mettant l’accent sur le leadership, la gestion des parties prenantes et le perfectionnement continu. Il analyse le rendement au moyen de renseignements et d’analyses, puis il contribue à l’efficacité opérationnelle de la fonction marketing en déterminant les améliorations qui pourraient être apportées aux processus et en les appuyant.
« Je suis la personne que Capital Group recherche. »
Compétences et qualifications :
Vous détenez une solide expérience dans l’industrie canadienne des placements et une connaissance approfondie de ce secteur.
Vous avez fait vos preuves dans le domaine du marketing événementiel et les campagnes médiatiques.
Vous manifestez des aptitudes exceptionnelles dans l’élaboration et la production de documents marketing, de présentations et d’offres numériques liés à la gestion de pratique (atout).
Vous démontrez de grandes habiletés en gestion de projets au sein d’équipes fonctionnelles et dans vos relations avec les parties prenantes.
Vous avez la capacité d’influencer les autres.
Vous possédez de solides compétences en analyse de même qu’en communication orale et écrite.
Vous pouvez travailler en étroite collaboration avec divers associés et hauts dirigeants.
Vous possédez une grande curiosité intellectuelle et manifestez un esprit analytique dans des domaines de complexité modérée.
Vous forgez et entretenez des relations de travail à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
Vous êtes efficace dans l’organisation et l’animation de divers types de réunions.
Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous offrons également sur demande des mesures d’adaptation aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
« Je peux postuler en moins de quatre minutes. »
Vous avez passé en revue cette offre d’emploi et souhaitez poser votre candidature. Postulez maintenant pour passer à la prochaine étape de notre processus de recrutement. Si ce poste ne vous convient pas, jetez un coup d’œil à nos autres occasions professionnelles et joignez-vous à notre communauté de talents.
« Je peux en apprendre davantage sur Capital Group. »
À Capital Group, le succès de nos clients dépend des gens dans lesquels nous investissons. Voilà pourquoi nous offrons une culture, une rémunération et des possibilités qui permettent à nos associés de poursuivre des carrières fructueuses. Depuis plus de 90 ans, nous faisons en sorte d’améliorer la vie des gens au moyen de placements judicieux. Nous savons que notre histoire témoigne de la force des gens que nous embauchons. Quelque 9 000 associés travaillant dans plus de 30 bureaux situés partout dans le monde aident nos clients et nos collègues à croître et à prospérer chaque jour. Trouvez-nous sur LinkedIn, Instagram, YouTube et Glassdoor.
Fourchette du salaire de base au Canada : 93 680 $ à 149 888 $
Capital Group offre un programme de rémunération concurrentiel comprenant l’admissibilité à deux types de primes ainsi qu’une contribution au régime de retraite collectif (sous réserve des exigences relatives à chaque régime).
Vous pouvez en apprendre davantage sur notre rémunération et nos avantages sociaux ici.
Les postes temporaires sont exclus des programmes de rémunération et d’avantages sociaux mentionnés ci‑dessus.
Pour les postes situés au Québec : ce rôle nécessitant une collaboration étroite avec des collègues travaillant dans divers bureaux en Amérique du Nord, la maîtrise de l’anglais constitue une exigence/est essentielle.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.
Nous utilisons des outils améliorés par l’intelligence artificielle (« IA ») qui comprennent des fonctionnalités nous aidant à faire correspondre les compétences et les intérêts indiqués dans le CV et la demande des postulants aux exigences du poste. Ces caractéristiques d’IA soutiennent notre équipe de recrutement au moment de prendre des décisions finales d’embauche ou d’évaluation. Toutes les fonctionnalités d’IA utilisées dans nos technologies intègrent une intervention humaine.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe responsable du recrutement.
Nous sommes un employeur offrant l’égalité professionnelle, ce qui signifie que nous nous conformons aux lois pertinentes qui interdisent toute discrimination dans les décisions relatives à l’emploi. À ce titre, nous appliquons des politiques qui interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la religion, l’âge, le genre, un handicap physique, l’orientation sexuelle et la situation matrimoniale ou familiale.
“I can apply in less than 4 minutes.”
You’ve reviewed this job posting and you’re ready to start the candidate journey with us. Apply now to move to the next step in our recruiting process. If this role isn’t what you’re looking for, check out our other opportunities and join our talent community.
“I can learn more about Capital Group.”
At Capital Group, the success of the people who invest with us depends on the people in whom we invest. That’s why we offer a culture, compensation and opportunities that empower our associates to build successful and prosperous careers. Through nine decades, our goal has been to improve people’s lives through successful investing. We know that our history is a testament to the strength of the people we hire. More than 9,000 associates in 30+ offices around the world help our clients and each other grow and thrive every day. Find us on LinkedIn, Instagram, YouTube and Glassdoor.
Canada Base Salary Range: $93,680.00 - $149,888.00
Capital offers a competitive compensation package that includes eligibility for two bonus programs and a contribution to the group retirement plan (subject to requirements of each plan).
You can learn more about our compensation and benefits here.
Temporary positions are excluded from the above-mentioned compensation and benefit plans.
For Quebec based roles: As this role will closely collaborate with colleagues in offices throughout North America, it is a necessary requirement for the candidate to speak English.
This job posting is to hire for a current vacancy.
We use Artificial Intelligence (“AI”) enhanced tools that include features to help us match the skills and interests that applicants provide in their resume and job application to the position requirements. Such AI features support our hiring team to make final hiring or assessment decisions. All AI features utilized in our technologies include a human in the loop approach.
We welcome and encourage applications from people with disabilities. If you require accommodation during the recruitment and selection process, please let our Talent Acquisition team know.
We are an equal opportunity employer, which means we comply with applicable laws that prohibit discrimination when making all decisions about employment. As equal opportunity employers, our policies prohibit unlawful discrimination on the basis of a protected ground, including race, religion, age, gender, disability, sexual orientation and marital/family status.
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