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Directeur·trice de la création, rédaction (Hudson Rouge)

Reposted 22 Days Ago
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This role leads creative efforts for agency accounts, ensuring effective client representation and fostering profitable client-agency relationships. The ideal candidate has luxury automotive experience and strong creative skills.
The summary above was generated by AI

QUI EST HUDSON ROUGE? 

Hudson Rouge est une agence-boutique de marketing et de communications de luxe qui travaille uniquement pour des marques haut de gamme et est l’agence exclusive de la marque Lincoln Automotive sur tous les canaux. Nous marions stratégie de marque, stratégie de médias, activations, numérique, médias sociaux, médias gagnés production et analytique pour fournir une créativité exquise. Nous formons une petite équipe répartie dans plusieurs bureaux : New York, Detroit, Shanghai, Toronto et Mexico. Nous prenons soin les uns des autres, comme nous prenons soin de nos clients. Notre agence est fière d’oser l’inhabituel et elle cherche aussi des talents qui sortent de l’ordinaire : des gens qui sont emballés faire leur meilleur travail et de grandir avec nous.  

L'OCCASION

Directeur·trice de la création, rédaction

Est-ce que ça pourrait être vous? 

Relevant du directeur de la création pour l’Amérique du Nord d’Husdson Rouge, notre directeur·trice de la création fournit un leadership au sujet de la création pour les comptes de l’agence afin que les clients soient représentés efficacement sur le marché. La personne retenue contribuera au maintien et à la croissance d’une relation mutuellement profitable pour le client et l’agence. Idéalement, vous avez une approche pratique du leadership avec de l’expérience dans le domaine automobile. De l’expérience avec les marques de luxe est également un atout. Le bilinguisme anglais et français n’est pas obligatoire, mais constitue aussi un atout certain. 


Responsabilités…

 

  • Fournir des idées créatives rapidement pour tous les budgets et les niveaux de l’entonnoir en agissant comme ressource créative et leader de la création pour l’équipe. 
  • Traduire les idées pour différents médias (télé, numérique, médias sociaux, expérientiel, contenu de marque, médias imprimés et CRM). 
  • Utiliser efficacement les ressources créatives créées pour d’autres marchés pour les adapter harmonieusement pour le marché canadien. 
  • S’assurer de la qualité du travail produit s’aligne avec les attentes de l’agence et des clients. 
  • Agir comme un exemple positif et inspirant pour les membres de l’équipe créative moins expérimentés. 
  • Travailler avec tous les services de façon collaborative et mutuellement respectueuse. 
  • Travailler sur de nouvelles occasions d’affaires. Être responsable de l’idéation et du travail créatif en plus de présenter efficacement les idées.
  • Recommander des mesures pour améliorer les processus de travail et la qualité du produit. 
  • Respecter et soutenir toutes les normes de l’entreprise. 
  • Être flexible et effectuer d’autres tâches ou projets selon la demande. 

 

Compétences

  • Portfolio exceptionnel mettant de l’avant des compétences conceptuelles importantes et l’expérience de production haut de gamme nécessaire pour les marques de luxe.
  • Compétences impeccables en rédaction avec une passion pour le storytelling qui transparaît de façon évidente dans votre travail. 
  • Capacité à s’engager professionnellement avec les clients et à embrasser leur rétroaction. 
  • Fortes aptitudes pour les présentations avec la capacité de persuader. 
  • Expérience dans la direction de projets et d’équipes. 
  • Volonté et capacité de travailler en collaboration avec une petite équipe.  
  • Expérience dans le domaine de l’automobile et des marques de luxe obligatoire. 
  • Expérience en télé obligatoire, tout comme de l’expérience en numérique, en expérientiel, en contenu de marque, en médias sociaux, en médias imprimés et en CRM.
  • Baccalauréat ou expérience équivalente souhaitable.
  • Capacité mentale et physique pour effectuer les responsabilités détaillées plus haut.

 

À VML, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif stimulant qui permet également de faire avancer sa carrière. Nos initiatives d’inclusion, d’équité et d’appartenance, ainsi que la Fondation VML, reflètent notre détermination à redonner à notre prochain et à exercer une influence positive dans nos communautés et au-delà. Nos gens sont le cœur de notre organisation. Ce sont des créateurs, des faiseurs, des innovateurs, des bâtisseurs ou des penseurs qui ne propulsent pas seulement le marketing, mais aussi des expériences qui résonnent dans chaque action et interaction. Lorsque vous cliquez sur « Soumettre », les informations que vous fournirez ci-après seront envoyées à VML. Avant que vous procédiez à l’envoi, nous estimons que c’est une bonne idée de lire notre politique de confidentialité en matière de recrutement. Celle-ci explique comment nous utilisons vos renseignements personnels quand vous postulez pour obtenir un poste au sein de notre entreprise, en plus de détailler comment vous pouvez mettre à jour ou effacer les renseignements que vous nous avez fournis.

Top Skills

Brand Content
Brand Strategy
Communications
CRM
Digital
Experiential
Marketing
Media Strategy
Print Media
Social Media

VML Enterprise Solutions Toronto, Ontario, CAN Office

155 Queens Quay E, Toronto, ON, Canada, M5A 0W4

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