Directeur(rice) Gestion des risques stratégiques, transversaux et émergents

Directrice ou Directeur – Gestion des risques stratégiques

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la gestion intégrée des risques, la gouvernance et la contribution stratégique à la performance organisationnelle et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?

En tant que Directrice ou Directeur – Gestion des risques stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la supervision, l’évolution et la cohérence globale de la gestion des risques stratégiques de l’organisation, en mobilisant les parties prenantes et en assurant une gouvernance rigoureuse.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directrice ou Directeur – Gestion des risques stratégiques, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Diriger le programme lié à la gestion des risques des initiatives stratégiques, incluant l’identification, l’évaluation, la gestion et la reddition des risques.
• Harmoniser les outils, processus et méthodologies avec les autres lignes de défense.
• Encadrer les processus d’évaluation des nouvelles initiatives (New Initiative Risk Assessment) et d’approbation associés (New Initiative Approval Process).
• Assurer les redditions de compte à la haute direction et au Conseil d’administration. Soutenir la planification stratégique et le suivi des indicateurs de risques.
• Superviser le processus d’identification, d’évaluation et d’analyse des risques émergents, formuler des recommandations et préparer les rapports destinés au Conseil d’administration.
• Agir comme expert en gestion des risques dans le cadre d’analyses liées aux fusions et acquisitions, et coordonner l’intégration des nouvelles entités.
• Conseiller et soutenir les partenaires d’affaires concernant les risques stratégiques, transversaux et émergents, et recommander les meilleures mesures de mitigation.
• Mobiliser, développer et encadrer une équipe d’experts en gestion des risques stratégiques.
• Structurer et optimiser la gouvernance, les cadres, outils et processus liés à une saine gestion des risques dans l’ensemble des secteurs d’affaires.
• Participer activement aux initiatives transversales nécessitant votre expertise.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son leadership mobilisateur, son sens stratégique et sa capacité à influencer à haut niveau.
• Se démarque par son sens des affaires, son autonomie ainsi que sa rigueur professionnelle.
• Démontre une grande autonomie, un sens de l’initiative marqué et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en transformation.
• Est reconnue pour son excellence en gestion d’équipes d’experts, sa collaboration et sa vision orientée vers l’amélioration continue.
• Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité, droit ou dans une autre discipline appropriée.
• Possède plus de 10 années d’expérience en gestion des risques ou dans un domaine pertinent, idéalement au sein d’institutions financières ou en environnement réglementé.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à communiquer auprès d’employés et de partenaires internes sur une base quotidienne.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
   Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles,
• Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Pour les postes affichés en Ontario :

• La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 130 000$ à 176 000$ CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste.

iA Financial Group

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.