Senior Front-End Angular developer responsible for building and maintaining Angular/TypeScript applications, designing UI and visualization libraries, ensuring performance on constrained hardware, implementing real-time rendering strategies, contributing to front-end architecture and best practices, and collaborating with designers, product owners, engineers and QA through code reviews and technical design.
Nous recherchons un(e) développeur(euse) front-end Angular pour collaborer sur une grande variété de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e) expert(e) en la matière grâce à votre compréhension des frameworks et de l'ensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.
En tant que Développeur (euse) Front-End senior- Angular, vous serez amené(e) à :
- Développer et maintenir des applications front-end Angular et TypeScript
- Concevoir des bibliothèques UI et de visualisation
- Garantir performance et stabilité sur matériel contraint
- Implémenter des stratégies efficaces de rendu temps réel
- Collaborer avec designers UX, PO et ingénieurs systèmes
- Contribuer à l’architecture front-end et aux bonnes pratiques
- Participer aux revues de code et conceptions techniques
Les clés de votre succès :
- 8+ ans d’expérience avec Angular et TypeScript sur des applications complexes
- Solide maîtrise de l’architecture front-end
- Expérience avec des bibliothèques de composants ou de visualisation
- Très bonnes compétences CSS
- Optimisation des performances front-end
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;
- Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet.
Ce qu'on vous offre:
- 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
- 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
- Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
- Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
- Régime d'assurances collectives à large couverture.
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.
- Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
- Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.
Modalités d'emplois:
- Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
- Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
Environnement de travail
Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
À propos de nous!
Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.
Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Avis sur l’IA
Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.
Spiria Oakville, Ontario, CAN Office
435 N Service Rd W, Unit 200, Oakville, Ontario, Canada, L6M 4X8
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What you need to know about the Toronto Tech Scene
Although home to some of the biggest names in tech, including Google, Microsoft and Amazon, Toronto has established itself as one of the largest startup ecosystems in the world. And with over 2,000 startups — more than 30 percent of the country's total startups — Toronto continues to attract new businesses. Be it helping entrepreneurs manage their finances, simplifying business operations by automating payroll or assisting pharmaceutical companies in launching new drugs, the city's tech scene is just getting started.
