Bilingual Credit Product Portfolio Specialist

About this role:
Wells Fargo is seeking a Bilingual Credit Product Portfolio Specialist to join the Vendor Finance team and play a key role in managing and optimizing credit product performance across our partner programs. This position offers a unique opportunity to work closely with program partners, analyze portfolio trends, and contribute to strategic initiatives that drive growth and profitability.
You'll be part of an inclusive, team-based environment where collaboration, diverse perspectives, and shared success are at the heart of everything we do.
This is more than a job-it's a career-building opportunity. We are committed to investing in your development and providing a clear path for advancement within our organization.
This role is for a vacancy in either our Mississauga or Montreal office.
In this role, you will:

• Portfolio Management: Monitor and analyze credit product performance across partner programs, ensuring alignment with risk appetite and profitability targets.
• Client & Partner Relationships: Participate in building and maintaining effective relationships with program partners and internal coverage teams, sharing relevant insights and collaborating on strategic opportunities.
• Financial & Risk Analysis: Review and analyze client portfolios for key metrics such as cash flow, liquidity, leverage, working capital, debt coverage, collateral, and repayment sources to support underwriting and periodic reviews.
• Recommendations & Judgment: Present recommendations for resolving complex situations and exercise independent judgment while developing expertise in policies, procedures, and compliance requirements.
• Deal Support & Gap Analysis: Partner with senior peers on individual deals and client relationships to identify gaps, understand client businesses and financial positions, and execute opportunities for modifications, renewals, and refinancings.
• Portfolio Reviews & Risk Management: Participate in regular portfolio reviews to manage risk and lead problem loan resolutions where applicable.
• Product Feedback: Partner with product management teams to provide feedback on tools and processes that improve delivery of credit solutions and meet client and market needs.
• Client Servicing: Collaborate with senior peers and functional partners to resolve client servicing requests and inquiries related to credit products.

Required Qualifications:

• 2+ years of secured or specialized lending relationship management or portfolio management experience, or equivalent demonstrated through one or a combination of the following: work experience, training, military experience, education
• Bilingual in French and English

Desired Qualifications:

• Strong analytical skills with proficiency in Excel; experience with SQL, Python, or BI tools (Power BI/Tableau) is an asset
• Excellent communication and relationship-building skills
• Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment
• University degree in business/commerce, accounting or finance

We welcome applications from recent graduates eager to start their careers.
We are looking for someone who is energetic and collaborative. You work well with others and want to grow your career in a fun and fast-paced team environment.
What's in It for You:

• Career Growth: This role is designed as a steppingstone to more senior positions within credit, product, or risk management.
• Professional Development: Access to mentorship, training programs, and opportunities to expand your technical and leadership skills.
• Impactful Work: Collaborate with partners and internal teams to shape strategies that directly influence business performance.
• Inclusive Culture: Working with us means being part of a diverse and inclusive environment, where you'll have the opportunity to connect beyond your role-whether that's through our Women's Connection Committee, Spark Squad events, or meaningful volunteer work in the community!

Success in This Role Looks Like:

• Strong engagement and alignment with program partners.
• Healthy portfolio performance across key metrics (loss rates, profitability, growth).
• Timely execution of strategic initiatives and compliance with governance standards.

Wells Fargo benefits, Canada:
At Wells Fargo, employees are our most valuable resource. Our benefits are here to help you be your best self at work, at home, and at play - physically, emotionally, and financially. That's why employees are provided with a comprehensive program that supports health and well-being, savings and protection, and lifestyle and leisure.
Spécialiste bilingue, Portefeuille de produits de crédit
À propos de ce poste :
Wells Fargo est à la recherche d'un Spécialiste bilingue, Portefeuille de produits de crédit pour se joindre à l'équipe de Financement aux fournisseurs et jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation du rendement des produits de crédit dans l'ensemble de nos programmes partenaires. Ce poste offre une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec les partenaires de programmes, d'analyser les tendances du portefeuille et de contribuer à des initiatives stratégiques qui stimulent la croissance et la rentabilité.
Vous ferez partie d'un environnement inclusif et axé sur le travail d'équipe où la collaboration, la diversité des points de vue et la réussite collective sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Ce poste n'est pas seulement un emploi, mais aussi une occasion de bâtir votre carrière. Nous nous engageons à investir dans votre perfectionnement et à vous fournir une voie claire vers l'avancement au sein de notre organisation.
Ce poste est à pourvoir dans notre bureau de Mississauga ou de Montréal.
Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge de ce qui suit :

• Gestion de portefeuilles : surveiller et analyser le rendement des produits de crédit dans l'ensemble des programmes partenaires, en veillant à ce qu'il corresponde aux objectifs de rentabilité et à l'appétit pour le risque.
• Relations avec les clients et les partenaires : participer à l'établissement et au maintien de relations efficaces avec les partenaires de programmes et les équipes de couverture internes, ainsi qu'au partage de renseignements pertinents et à la collaboration sur les occasions stratégiques.
• Analyse financière et des risques : examiner et analyser les portefeuilles client selon les indicateurs clés tels que le flux de trésorerie, la liquidité, le levier financier, le fonds de roulement, la couverture de la dette, les garanties et les sources de remboursement, afin de soutenir les examens périodiques et de souscriptions.
• Recommandations et discernement : présenter des recommandations pour résoudre des situations complexes et faire preuve d'un discernement indépendant tout en approfondissant votre expertise en ce qui concerne les exigences en matière de politiques, de procédures et de conformité.
• Soutien aux ententes et analyse de lacunes : collaborer avec les pairs de niveau supérieur sur les ententes individuelles et les relations avec les clients afin de repérer les lacunes, de comprendre les positions des clients par rapport à leurs activités et leur position financière et de mettre à exécution des occasions de modification, de renouvellement et de refinancement.
• Examens de portefeuille et gestion des risques : participer à des examens réguliers de portefeuille afin de gérer les risques et de diriger la résolution de problèmes liés aux prêts, le cas échéant.
• Rétroaction sur les produits : collaborer avec les équipes de gestion de produits afin de fournir de la rétroaction sur les outils et les processus permettant d'améliorer la prestation des solutions de crédit et de répondre aux besoins des clients et du marché.
• Service à la clientèle : collaborer avec les pairs de niveau supérieur et les partenaires fonctionnels afin de traiter les demandes de service des clients et les demandes de renseignements relatives aux produits de crédit.

Qualifications requises :

• Au moins 2 ans d'expérience en gestion des relations en matière de service de prêts garantis ou spécialisés ou en gestion de portefeuilles, ou l'équivalent sous l'une des formes suivantes ou une combinaison d'entre elles : expérience professionnelle, formation, expérience militaire, éducation.
• Bilinguisme (français et anglais)

Qualifications souhaitées :

• Sont considérés comme des atouts : de solides compétences analytiques et une maîtrise d'Excel, ainsi que de l'expérience avec des langages de programmation tels que SQL et Python ou avec des outils d'intelligence d'affaires comme Power BI ou Tableau.
• Excellentes compétences en matière de communication et de développement de relations.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique.
• Diplôme universitaire en administration des affaires ou commerce, en comptabilité ou en finance.

Nous accueillons les candidatures de récents diplômés désireux de commencer leur carrière.
Nous sommes à la recherche d'une personne énergique et collaborative, capable de bien travailler avec les autres et désireuse de bâtir sa carrière dans un environnement d'équipe dynamique et amusant.
Avantages :

• Croissance professionnelle : poste conçu comme un tremplin vers des postes de niveau plus élevé au sein de la gestion du crédit, des produits ou des risques.
• Perfectionnement professionnel : accès à du mentorat, à des programmes de formation et à des occasions d'élargir vos compétences techniques et de leadership.
• Travail d'impact : collaboration avec les partenaires et les équipes internes pour élaborer des stratégies ayant un impact direct sur le rendement de l'entreprise.
• Culture inclusive : embauche donnant accès à un environnement diversifié et inclusif, où vous aurez l'occasion de tisser des liens au-delà de votre rôle, que ce soit par l'entremise de notre comité Connexion Femmes, d'événements Spark Squad ou de travail bénévole significatif dans la collectivité!

Facteurs de réussite dans ce rôle :

• Engagement et synergie solides avec les partenaires de programmes.
• Bon rendement du portefeuille dans l'ensemble des indicateurs clés (taux de perte, rentabilité, croissance).
• Exécution en temps opportun des initiatives stratégiques et conformité aux normes de gouvernance.

Avantages sociaux de Wells Fargo au Canada :
Chez Wells Fargo, nos employés représentent notre atout le plus précieux. Nos avantages sociaux sont conçus pour vous aider à être au meilleur de vous-même au travail, à la maison et pendant vos moments de loisir, tant sur le plan physique qu'émotionnel et financier. C'est la raison pour laquelle nous offrons à nos employés un programme complet qui prend en charge la santé et le bien-être, l'épargne et la protection, ainsi que le mode de vie et les loisirs.
Nous accordons une grande importance à la diversité :
Chez Wells Fargo, nous croyons que la diversité et l'inclusion doivent faire partie de notre milieu de travail. Par conséquent, nous recevons volontiers les demandes d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, sexe, identité sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, handicap, religion ou tout autre statut protégé par les lois applicables, y compris les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles. Des accommodements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans le cadre du processus de recrutement.
Tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les minorités visibles, sont encouragés à présenter une demande d'emploi. Des mesures d'adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans le cadre du processus de recrutement.
Les membres de l'équipe de Wells Fargo appuient l'engagement de Wells Fargo de développer des relations serrées avec nos clients de même que la culture d'atténuation des risques et de conformité aux lois - culture qui établit solidement les fondements essentiels au succès de nos clients et de la Société. À titre de membre de l'équipe de la Banque, vous êtes responsable de la mise en œuvre des programmes applicables relativement au risque (par exemple, ceux concernant le crédit, les marchés, les crimes financiers, les opérations et la conformité règlementaire), ce qui inclut l'obligation d'adhérer aux politiques et procédures applicables de Wells Fargo, de vous acquitter de vos obligations reliées au risque et à la conformité, de résoudre efficacement et en temps opportun les problématiques soulevées, et de prendre des décisions judicieuses reliées au risque. En raison de vos responsabilités à cet effet, vous devez mettre l'accent sur la surveillance, la gouvernance, l'identification des risques et, lorsqu'il est nécessaire, vous devez soulever les enjeux reliés au risque auprès des autres membres de l'équipe, et cela de manière proactive. Vous devez également prendre des décisions judicieuses reliées au risque, tout en prenant en compte l'appétence pour le risque de l'unité commerciale ainsi que toutes les exigences reliées aux programmes de risque et de conformité.
Pay Range
Reflected is the base pay range offered for this position. Pay may vary depending on factors including but not limited to achievements, skills, experience, or work location. The range listed is just one component of the compensation package offered to candidates.
$78,000.00 - $128,000.00
Posting End Date:
30 Jan 2026
* Job posting may come down early due to volume of applicants.
We Value Equal Opportunity
Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic.
Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit's risk appetite and all risk and compliance program requirements.
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