Analyste, Opérations de la paie et des avantages sociaux

Description de l'entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous vous joignez à Investissements RPC, vous rejoignez l’un des investisseurs institutionnels les plus admirés et les plus respectés au monde. Avec un actif sous gestion de plus de 600 milliards de dollars, Investissements RPC est une société professionnelle de gestion de placements qui investit à l’échelle mondiale les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour assurer sa viabilité financière pour des générations de travailleurs et de retraités canadiens.

Investissements RPC investit dans différentes régions et catégories d’actif afin de bâtir un portefeuille diversifié à l’échelle mondiale. La caisse du RPC détient des actifs dans des actions de sociétés ouvertes, des actions de sociétés fermées, des sociétés immobilières, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Elle devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’actifs d’ici 2050. L’organisme a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Description du poste

L'analyste, Opérations de la paie et des avantages sociaux, sera responsable du traitement rapide et précis de diverses tâches opérationnelles, y compris les activités quotidiennes/cycliques, le soutien aux activités de fin d'année ou aux audits, le maintien d'un registre précis des diverses transactions et systèmes de Talent, la gestion des demandes et l'utilisation des ressources internes pour compléter les transactions et les processus tout en respectant les procédures internes et les exigences réglementaires locales. Le poste soutient l'équipe des opérations de Talent en atteignant des objectifs individuels, des plans et des initiatives de Talent qui s'alignent sur les objectifs commerciaux et stratégiques de l'équipe. Il s'agit d'un poste contractuel de 12 mois avec avantages sociaux.

Description de l'équipe

Relevant du directeur, Opérations de la paie et des avantages sociaux basé à Toronto, l'analyste, Opérations de la paie et des avantages sociaux, sera responsable du traitement rapide et précis de la paie au Royaume-Uni, y compris les activités de fin d'année et la réconciliation des avantages sociaux et des pensions. De plus, l'analyste participera également aux activités de soutien des autres paies mondiales assignées (par exemple, États-Unis, Canada, etc.).

Responsabilités :

• Responsable de la livraison rapide et précise des tâches de paie assignées, y compris, mais sans s'y limiter, les transactions des employés, les activités cycliques, la réconciliation des données.
• Responsable des opérations quotidiennes, ad hoc et de fin d'année de la paie, des avantages sociaux et des pensions pour s'assurer qu'elles sont effectuées en temps opportun et avec précision conformément aux exigences légales et aux politiques et pratiques de l'entreprise.
• Administre et traite les activités quotidiennes pour assurer la conformité aux programmes et aux politiques et l'alignement sur les exigences légales.
• Fournit des réponses efficaces et de haute qualité aux demandes de renseignements sur la paie afin que les parties prenantes internes/externes soient satisfaites.
• Cherche des opportunités d'améliorer et d'optimiser les processus, les expériences et les données/contenus en ligne associés grâce à la centralisation des processus, à l'automatisation ou aux améliorations.
• Collabore avec des partenaires internes/externes mondiaux pour compléter les processus transversaux et/ou cycliques. Effectue des analyses régulières pour assurer l'exactitude des données, en utilisant des rapports pour les efforts de réconciliation des données et des vérifications aléatoires des données de Talent.
• Participe à des projets spéciaux/implémentations de systèmes en définissant les exigences, en préparant et en exécutant des scripts de test, et en documentant les résultats.
• Documente et maintient une documentation interne précise des processus/utilisateurs.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme collégial dans un domaine connexe souhaitable.
• Maîtrise de divers logiciels et programmes de paie, y compris iHCM, ADP Streamline, considéré comme un atout.
• Mentalité d'amélioration continue - capable d'identifier des opportunités, de prendre des initiatives et de réfléchir aux implications futures.
• Plus de 2 ans d'expérience pertinente.
• Expérience avec les principaux systèmes RH du marché est requise (par exemple, Workday, Smart Recruiters, etc.).
• Compétences avancées en MS Office, avec une connaissance avancée d'Excel.
• Compétences solides en planification et en organisation avec une capacité avérée à gérer des priorités concurrentes.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, et un haut niveau d'attention aux détails et à l'exactitude.

Informations complémentaires

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.