Job Summary:
Soutenir différents aspects de la fonction Environnement et/ou des initiatives d’excellence fonctionnelle, ainsi que l’engagement des parties prenantes internes et externes. Appliquer des compétences en développement de processus métier et en gestion de projet dans un domaine d’expertise métier ou technique. Gérer des portions limitées de projets bien définis. Fournir un soutien administratif et logistique à l’équipe projet et au chef de projet.
Responsabilités clés :
- Travailler au sein de la fonction Environnement et/ou avec ses disciplines et partenaires pour contribuer à l’amélioration des processus et outils fonctionnels communs.
- Participer à l’identification des opportunités de formation appropriées.
- Déployer la stratégie de communication afin d’accroître la sensibilisation, l’engagement et la participation au programme d’excellence fonctionnelle.
- Contribuer à l’élaboration des communications afin de maintenir les employés informés des initiatives et priorités de la fonction Environnement.
- Maintenir des informations à jour et précises dans les bases de données, sites web et autres supports fonctionnels.
- Servir de ressource sur les projets et missions en appliquant des connaissances de base en gestion de projet et en entreprise.
- Identifier, suivre et collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes de projet.
- Documenter et partager les enseignements de l’équipe avec d’autres équipes, et s’appuyer sur les expériences existantes pour améliorer la réussite des projets.
- Maintenir les notes de projet, bases de données et autres enregistrements ; suivre, mesurer et communiquer l’avancement des projets et missions auprès des équipes.
Qualifications et compétences
Compétences clés :
- Orientation vers l’action – Saisir de nouvelles opportunités et relever des défis avec urgence, énergie et enthousiasme.
- Collaboration – Construire des partenariats et travailler efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs.
- Vision stratégique – Anticiper les opportunités futures et les traduire en stratégies innovantes.
- Expertise environnementale – Exploiter les thématiques environnementales (air, émissions, eau, déchets, durabilité, matériaux) et utiliser les données environnementales pour résoudre des problèmes, comprendre l’impact business, protéger l’environnement et améliorer la santé et le bien-être.
- Analyse des écarts et interprétation – Collecter des données auprès des parties prenantes ou via benchmarking afin d’identifier les écarts entre la situation actuelle et la situation cible, et proposer des recommandations adaptées.
- Développement de systèmes et de processus – Appliquer et améliorer les systèmes et processus afin d’optimiser le travail et éliminer les inefficacités, en utilisant des outils structurés (procédures, checklists, schémas, etc.).
- Gestion des risques et des problèmes de projet – Identifier, évaluer et prioriser les risques et problèmes, et mettre en œuvre des actions pour les réduire et maximiser les résultats positifs.
- Respect de la diversité – Reconnaître la valeur des différentes perspectives et cultures au sein de l’organisation.
Formation, certifications :
Diplôme universitaire (ou équivalent) dans un domaine lié à la fonction requis.
Expérience :
Expérience professionnelle pertinente minimale requise.
Informations pour les candidats internes
- Type de poste : Débutant (temps plein)
- Sous-fonction : N/A
- Niveau de diplôme : Licence (BS)
- Programme d’études : Génie de l’environnement ou toute autre discipline d’ingénierie
- Date de début : Juin 2026
Compétences requises :
Capacité à gérer la complexité avec assurance, à établir des partenariats solides et collaboratifs, à agir avec rapidité et sens des responsabilités, et à communiquer et influencer efficacement.
- Lieu de travail requis : À distance (hors site)
Type de poste universitaire : Débutant, temps plein
Sous-fonction : N/A
Niveau de diplôme : Licence (Bachelor)
Programme d’études : Génie environnemental, ou toute autre discipline d’ingénierie
Date de début : Juin 2026
Compétences requises : Naviguer dans la complexité avec assurance, établir des partenariats solides et collaboratifs, agir avec rapidité et sens des responsabilités, et communiquer et influencer efficacement
Lieu de travail requis : À distance, hors site
